机关各科室、直属部门：

为了推进干部选拔任用民主化进程，提高选人用人公信度，建立健全“公开、平等、竞争、择优”的机关中层领导干部选拔任用机制，大力提高局机关干部队伍素质，根据《广元市党政机关中层领导职位竞争上岗暂行办法》和广人社函[2012]222号文件精神，结合我局实际，制定本方案。

一、组织领导

成立市环保局科级领导干部竞争上岗领导小组，局党组书记、局长冯治勤任组长，纪检组长罗天成、机关党委书记张厚美任副组长。领导小组下设办公室，张生忠副调研员任办公室主任，人事科负责日常工作。

二、基本原则

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）群众公认、注重实绩的原则；

（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）民主集中制的原则。

三、公布职位

市监察局派驻市环保局监察室主任

四、竞争上岗范围及条件

局机关现有在编在职符合下列条件的公务员均可参加上述职位的竞争上岗。

（一）具有履行职责所需的政治理论水平，能认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。

（二）有较强的革命事业心和政治责任感，清正廉洁，办事公道，以身作则，顾全大局，不滥用职权，不以权谋私。

（三）有胜任纪检监察工作的组织能力和业务水平，有较强的吃苦耐劳精神，能尽心尽力完成工作任务，勇于奉献，勤于思考，敢于创新，工作踏实、任劳任怨。

（四）中共党员，具有大专以上学历。

（五）年龄一般应在45岁以下，任副科级领导职务两年以上，身体健康。

（六）近三年公务员年度考核被确定为称职或近两年为优秀。

五、竞争上岗程序

（一）公布竞争上岗职位

由竞争上岗领导小组办公室主任在全体职工大会上公布竞争岗位和实施方案。

（二）报名与资格审查

符合竞争上岗条件的公务员在人事科报名（报名时间：2012年9月10日至2012年9月14日），由竞争上岗领导小组办公室进行资格审查，符合条件者，公布名单。

（三）竞职演讲

由竞职人员在局机关职工大会上演讲。演讲的内容主要围绕所竞争职位的岗位职责要求，陈述自己的基本情况，对竞争职位的认识和工作设想。竞职演讲满分100分，占竞职总分40%。

（四）民主推荐

竞职演讲结束后，组织参会人员当场进行民主推荐。民主推荐分A、B、C、D票，即主要领导A票，党组成员B票，中层以上干部C票，所属单位职工D票，分别按30%、20%、20%、30%计算。民主推荐成绩总分100分，占竞职总分60%。民主推荐的人数必须达到应参加人数的80%以上。进入考察人员民主推荐得票必须超过参会人员半数。

竞职总分=演讲成绩40%+民主推荐60%，最高分为考察对象。

（五）组织考察

依据竞职总分，由局党组研究确定考察对象，并写出考察材料。

（六）党组讨论决定

局党组根据竞职者演讲、民主测评和考察情况，集体决定拟任人选。

（七）公示

根据竞争上岗人员的综合表现、演讲、民主测评、组织考察等情况，结合岗位要求和实际工作需要，对拟任人选在广元环保信息网上进行任前公示，时间为7个工作日。

（八）报批

公示无异议后按有关规定程序办理上报任职手续，待审批备案后实行承诺上岗。

六、纪律与监督

（一）竞争上岗必须严格执行有关人事纪律。

（二）竞争上岗必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

（三）竞争上岗工作在局党组的领导下进行，接受局纪检组和干部群众的监督。

（四）对工作中的违纪行为，按照有关规定及时调查核实，并追究有关人员的责任。

监督电话：3310876。