局机关各科室、直属部门：

经市编制和人社部门同意，市局党组研究决定，为盘活现有存量，进一步增强机关专业技术力量，加大人才队伍梯队培养和储备，有效激励干部的积极性和主观能动性，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广元市市级部门科级领导干部选拔任用规程》（广组发[2015]8号）等文件规定，拟对机关两个科级职位进行选拔任用，为做好干部选拔任用工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想和原则

以“好干部”标准和“三严三实”为工作指导，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩的原则，按照省委“重品行、重实干、重公认”的用人导向，坚持民主、公开、择优的方式选拔任用干部，不断推进我局干部选拔任用工作民主化、科学化和规范化。

二、组织领导

为确保选拔任用工作顺利进行，建立市环保局科级领导干部选拔任用领导小组，组长由党组书记、局长冯治勤同志担任，副组长由纪检组长吴一平、机关党委书记张厚美同志担任，成员由石怀奎、杨学聪、杨浩组成，主要负责选任工作的组织领导、协调推进等工作。

三、职位和程序

局办公室主任、污染防治科科长职位。主要采取党组动议、民主推荐、组织考察、党组决定、任免备案等程序进行。

四、任职的资格条件

（一）具有职位所需要的政策理论水平和组织协调能力，以及胜任职位所需要的专业知识和工作能力。

（二）有较强的事业心和工作责任感，工作实绩突出，近三年年度考核称职以上或近两年为优秀。

（三）应具有参照公务员法管理的在编在职干部。任副科级领导职务两年以上，任职时间截止到2015年12月30日。

（四）具有大学专科以上文化程度。

（五）身体健康，能够适应职位工作要求。

五、方法步骤

（一）职位动议

召开动议会议，提出科级职位任职的原则、条件、范围和任职选任的程序及方式，制定动议方案并报请党组审核。

（二）民主推荐和民主测评

民主推荐主要采取个别谈话和会议推荐两种形式进行；个别谈话推荐后，根据谈话情况，经局党组研究，提出初步名单，再进行会议推荐。

会议推荐参加人员范围主要由局领导，局机关科室、直属单位主要负责人及机关、市环境监察执法支队在编在职干部。

民主测评主要对干部德才表现、履职尽责和廉洁自律等情况进行综合评价。

民主推荐票数不过半不推荐使用；民主测评“不称职”不推荐使用。

（三）组织考察

考察工作由市环保局人事科组织进行，局纪检组负责监督。考察坚持德才兼备原则，全面考察拟提拔对象的德、能、勤、绩、廉；突出考察干部的政治品质、业务素质、工作实绩和群众公认程度。根据民主推荐情况，由党组会确定考察工作采取等额还是差额考察方式。

（四）局党组会议决定

局党组根据民主推荐、测评结果和考察情况讨论决定。

（五）公示

在全局范围和网上进行任前公示，公示时间5天。

（六）任免备案

公示期满无异议，按干部管理权限报市人社局审批备案。

六、纪律与监督

（一）参加民主推荐和民主测评人员要客观公正，不准划人情票、打人情分。

（二）参加考察人员要公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。

（三）严格执行干部选拔任用规定，严禁拉票、贿票等行为。

（四）在选拔任用过程中出现人选不优、表现不良、程序不严或其他情形时，严格执行广元市党政领导干部选拔任用“放下”程序。

对民主推荐中有违法违纪行为的，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。监督电话：3310885

中共广元市环境保护局党组

2015年12月11日