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吴加禄同志先进事迹
吴加禄，男，中共党员，1968出生，1986年10月参军入伍，2002年转业分配到市环保局工作，现任市环境监测站站长。2004年至今，连续6年考核被市人事局评为优秀。2005年被市环保局评为“政务信息先进个人”，2006年被市环保局评为“优秀共产党员”，2009年被市直机关工委评为“优秀共产党员”，2008年被四川省环境保护局评为“抗震救灾先进个人”。
一、注重政治学习，外行变内行
吴加禄同志于2002年转业分配到市环境监测站这个业务性极强的单位工作，对于他不能不说是一个严峻的挑战。然而他以一个军人重不服输的精神从头学起，在短短的几年时间里实现了从外行向内行的转变，并一步一步走上了站长岗位。
从被分配到市环境监测站至今已有8年时间，8年来他长年如一日的坚持每天自学1——2小时的政治理论、业务知识和环保法律法规，做到凡是国家、省、市报刊、文件、会议资料每天必读；凡是国家环境监测新标准、新方法、新技术颁发后每天必学，凡是国家新颁布的环保法律法规每天必记。8年来他先后自学了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《伟大的道路中国特色社会主义》、《新时期党员干部反腐倡廉教程》、《领导干部作风建设学习读本》、《公共管理与依法行政》《机遇与抉择（周生贤撰）》等政治理论书籍15本；学习了《环境监测管理》、《环境事故监测与应急处置手册》、《突发环境污染事故应急监测与处理处置技术》、《水和废水监测分析方法（第四版）》《空气和废气监测分析方法（第四版增补版）》、《环境监测技术规范》、《环境影响评价导则》、各种标准等业务书籍20余本；学习了《环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》、《排污费征收使用管理条例》等10余部环保法律法规，撰写了10余万字的学习笔记，并在2009年全市环保系统学习和贯彻落实科学发展观的报告会上做了“忠实履职，立足本职工作贯彻落实科学发展观”的主题报告。
二、开拓创新，爱岗敬业，一扪心思谋发展
2008年3月，他走马上任，上任之初他就立下了“树立一个思想、做到两个说清、履行好三项职能、办好四件大事、抓好五大建设、实现六个突破”誓言，提出了“技术立站、质量建站、人才兴站、制度管站”的建站思想，和“以任务为牵引，以质量为核心，抓管理促规范，抓规范促质量”的工作思路，监测事业得以长足发展。
一是狠抓内部管理，实验室规范化水平迈上了新台阶。他上任后组织对站《质量管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》和20余项《内部管理规章制度》进行了全面修订，让监测活动的每个环节都做到有章可循，使实验室管理全面达到了《实验室资质认定准则》要求。在他的组织领导下市环境监测站于2009年顺利通过了《环境监测资质认证》和《实验室资质认定》两证复查。市委、市政府、市人大、市政协，省厅领导和新闻媒体等社会各界多次来站参观，实验室的建设和管理也多次受到领导和各界的好评。
二是狠抓业务管理，各项监测工作走在全省全列。在业务管理上他坚持做到“工作天天理、任务周周清”，并树立了“有问题就改，不适应就变”的新理念。他坚持每周召开一次工作例会，及时学习和解读国家、省、市下达的各项工作任务并制定相应的贯彻执行措施，及时研究和解决监测工作中存在的问题。正是由于他组织有力，管理有方，广元的环境质量监测、污染源监督性监测、减排监测、污染事故应急监测各工作落实到位，走在了全省的前例，2008年在“全省重点污染源监督性监测工作会”上，安排他作了《部门联动，多措并举不折不扣保证重点污染源监测任务完成》的经验交流发言；2010年《全省监测工作会议》省厅安排他作了“建全机制规管范理推进环境监测事业又好又快发展”的经验交流发言；2010年《全省质量管理工作会》上安排他作了《强化质量意识加强质量控制确保重点污染源监督性监测数据翔实可靠》的经验交流发言。2008年信息编报工作获全省二等奖；2008年、2009年连续2年被市环保局被为先进单位。
三是狠抓能力建设，监测能力和水平大幅提升。能力建设是监测事业发展的根本，为此他始终把能力建设作为大事要事来抓。自他2008年上任以来，他坚持不懈地努力向各级争取能务建设资金，短短2年时间共争取到中央、省、市监测能力建设资金达2700余万元，市环境监测站仪器设备达300余台套，仪器设备固定资产原值达2000余万元，是震前的20倍。在加强能力建设的同时他还下大力气加强人才队伍建设，积极向各级领导汇报，采取引进、招聘等多种形式，引进招聘专业技术人员9名（研究生3名，大学生6名），使全站技术人员结构比例趋于合理，业务水平得以提高。由于打牢了业务技术基础，人员素质得到了提升，2009年他组织研撰的《城市交通管制及道路改造对交通噪声的影响》、《嘉陵江广元段水环境现状评价与保护措施》、《广元市湖库及河流富营养化调查与评价》三个课题论文被四川省第十一次环境监测学术交流会评为优秀论文。
四是狠抓业务学习和培训，全站人员业务素质明显提高。针对监测站专业技术人员比例偏抵，人员素质参差不齐的实际，他上任后大刀阔斧搞整合，对机构设置进行大调整，做到人员强弱搭配，专业与非专业搭配，在全站开展业务上的一帮一一对一活动，紧持每月一次站内政治业务学习制度，业务技术水平明显提高，在2009年的环境监测资质审查时，全站考核144支质控样，涉及50余人次，所考项目全部合格，确保了监测人员人人持证上岗。在搞好内训的同时，他还加大外训力度，不断拓展监测人员视野，掌握环境监测最新新技术和方法，近2年来，外派学习达70余人次，有4名同志通过了清洁生产资格师考核，有3名同志取得了环评上岗证，有15名同志取得了环保部颁发的环保竣工验收培训合格证书。
三、身先士卒，急难险重任务面前勇挑重担
污染源监测：他挑最苦的干。广元市水泥、火电、电解锰、电解铝占国省控重点污染源的80%。监环境条件艰苦，监测时工作平台的环境温度最高可达60—70度，大都是高空、高温作业。然而他作为站长，一旦有空就要求监测室把自己编入烟尘组，并亲自带队监测，且条件最艰苦的地方总是自己第一个带头上。2009年8月正值高温酷暑季节，然而国省控企业监测不能延误，他亲自带队到启明星有限公司进行监测，当天20多米高的除尘设施监测平台环境温度达70度，他带领监测人员，战高温，斗酷暑，顶着烈日和烟囱散出的热气烘烤，在鞋跟粘胶被高温烤化，鞋底竟发生了严重移位情况下保质保量地完成了监测任务。在他的带领下，近2年来，广元市重点污染源监测工作走在全省全例，其经验在全省得到交流推广。
抗震救灾：他朝最险的去。“5.12”汶川地震后的第2天，在自身监测能力严重受损的情况下，他组织全站职工搭建了临时实验室，他按照环保部“两个全覆盖”的要求，每天对全市县城以上集中式饮用水源地水质进行监测，他亲自带队负责震后地质灾害最大，路途最远，安全隐患最多的极重灾区青川县集中式饮用水源地水质的监测采样任务。还按省厅要求对极重灾区青川县36个乡镇饮用水源地水质进行月测月报，由于监测到位，数据及时发布，及时消除了灾区群众的恐慌心理，有力的维护了灾区的社会稳定。
灾后灾区土壤调查监测最远、最难的监测点在极重灾区青川县唐家河国家级别自然保护区核心区，从出发地到核心区有70公里山路，其中穿越原始森林就有50公里，只能徒步通行，且沿途还要经过蚂蝗成片的潮湿地带。他带领10名监测人员从早上8：00出发，经过18次徒步淌水过河，每次过河后都要用30分钟时间清除过河时爬上裤腿上的蚂蝗，于晚上20：00到达观测点。当到达观测点时有7名队员都因体力不支被迫停下在观测站休息。身为站长的他却带领其余2名队员组成突击队继续向核心区进发，他的腿被蚂蝗蛰出的鲜血染红了裤腿也来不及处理，硬是赶在天黑前完成了采样任务。在返回观测站的途中他为了躲避丛林夜间毒蛇等野生动物活动频繁，确保队员安全，他一手拿砍刀，一手拿木棒在前面边砍边打开路，一直沿河在齐腰深的水中行走，当休整后的7名队员来迎救到他们返回观测点时已是晚上24：00。回到观测点他在组织队员们简单的吃了点干粮后，就开始生火烘烤衣物，清除衣裤上的蚂蝗，为次日下一个采样点作准备。
环境应急：他冲锋在前。近2年来广元市辖区发生的突发性能环境污染事件达20余起，无论是节假日，还是工作日，无论是白天还是深夜，他只要一接到电话总是第一个赶到办公室，带领监测人员第一时间赶到现阶段场，应急监测得到了市委主要领导的充分肯定定，环保部队门也因此受到表扬。
“5.12”汶川地震当晚11时45分，睡意朦胧的他接到省站领导关于陕西徵县发生因地震造成装运原油的列车起火燃烧，立即对入川断面水质进行应急监测的指示后，他在通讯中断、大多干部职工在外露宿的情况下，打着的士四处寻找收拢监测人员，克服重重困难于凌晨3点到达入川断面，连夜开展监测工作，直到第二天下午17：00连续奋战17个小时才与前来接应的人员换班休息。
2010年7月23日晚上11：35洪灾造成广元市游泳池液氯泄漏，周边个别群众出现中毒的迹象，他接到110通知后，立即带领监测人员携带应急监测设备赶到现场，由于监测人员戴着近视眼镜，穿上防护服后产生雾气无法进行监测，他便亲自穿上防护服，带上监测设备在事发地布点监测，并及时向现场指挥的市领导报告各监测点位数据情况，提出处置建议和群众撤离的路线、方位、距离。并按照市领导要求每隔1小时监测1次，直到次日凌晨7时30分污染完全消除才撤离事故现场。次日市委书在市级部门负责会上表扬：环保部门应急工作积极，主动有为，市其他各部门要向环保部门学习。
舟曲泥石流灾害发生后，他为监控舟曲泥石流灾害对白龙湖水质的影响，连夜带领监测人员赶赴白龙江入川断面姚渡开展应急监测，并将每日监测情况第一时间编辑成短信给市委书记、市长、分管市长发送，受到了市领导的充分肯定和表扬。
四、遵章守纪，清政廉洁，公道正派
“村看村子户看不起户，群众看干部”、“什么样的干部带什么样的队伍”、“没有不行的职工，只有不行的干部”、“党风廉政建设关系到事业兴衰成败，是班子团结的关键”，这是他在班子成员中讲得最多的几句话。他不仅这样说，也在工作中践行。一是加强权力制约机制建设。他就任站长后，他就向自己的权利开战，组织制定了服务性监测管理制度，实行了“四公开一分离”的管理办法，明确了减免范围和程序、权限，从制度上消除了不廉洁的因素，克服了人情收费、协商收费，使监测收入一年翻一番。二是坚集体领导。在重大设备采购、重大经费开支，干部职工晋职、评先评优不搞个人说了算，坚持民主集中制。三是坚持正人先正己。在执行规章制度和纪律上坚持“严以律己，宽以待人”，要求职工不为的自己首先不为，要求班成员不做的自己处处带头不做，他从2002年进入环保部门工作以来从未有过迟到早退，从未有过违规行为。四是坚持搞五湖四海。从不搞小团结，不分亲疏远近，对任何职工都一视同仁。由于他公道正派、清政廉洁，极大地增强了全站的凝聚力和班子团结，全站呈现出人心思干团结奋进，风正心齐的良好局面。
广元市环境保护局
二0一0年八月三十日
川公网安备51080002000246
