机关各科室、直属部门：

根据《广元市党政机关中层领导职位竞争上岗暂行办法》（广组通[2004]69号）、《广元市市级机关科级领导干部选拔任用工作暂行办法》（广组通[1999]13号）《关于市级机关、事业单位科级领导干部管理、任免有关问题的通知》（广组通[1997]48号）的精神，结合直属事业单位职位和干部任职等实际情况，制定本实施方案。

一、指导原则

坚持干部队伍“四化”方针和贯彻干部选拔任用德才兼备、任人唯贤的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中制的原则，坚持在核定的编制和领导职数限额内进行。

二、竞争职位

广元市辐射环境监测站站长

广元市环境工程评估中心主任

三、组织领导

为确保竞争上岗工作顺利进行，建立市环保局科级领导干部竞争上岗领导小组，由冯治勤任组长，吴一平、张厚美任副组长，张生忠、杨学聪、石怀奎、胡国琼为成员，负责组织领导工作。

四、任职条件及资格

1、具有竞争职级所需要的政策理论水平和组织协调能力，以及胜任竞争职级所需要的专业知识和工作能力。

2、有较强的事业心和工作责任感，工作实绩突出，近三年年度考核称职以上或近两年为优秀。

3、具有大专以上学历。

4、正科级领导职务年龄在45周岁以下，任副科级领导职务三年以上；任职时间和年龄计算截止到2013年7月31日。

5、身体健康，能够适应职位工作要求。

五、选拔范围

市环境监测站、市辐射环境监测站、市环境工程评估中心在编在职的事业干部。

六、方法程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2013年7月8日至2013年7月12日

2、报名地点：市环保局人事科

3、报名要求：（1）个人申请；（2）毕业证原件；（3）填写《广元市环保局科级领导干部竞争上岗资格审查表》。

4、公布资格审查结果。

（二）竞职演讲

竞职演讲内容主要是围绕所竞争职位的岗位职责要求，陈述自己的基本情况，对竞争职位的认识和工作设想。演讲成绩总分100分，占竞职总分40%。参加人员：局机关、市环境监察执法支队副科级以上领导干部，市环境监测站、市辐射环境监测站、市环境工程评估中心在编在职人员。

（三）民主测评

竞职演讲结束后进行民主测评。民主测评分A、B、C票，即党组成员（A票）、中层以上干部（B票）、所属单位职工（C票），分别按照30%、30%、40%计算。民主测评成绩总分100分，占竞职总分60%。民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。进入考察人员民主测评得票必须超过参会人员半数。

竞职总分＝演讲成绩40% ＋民主测评60%

（四）组织考察

依据竞职总分，由局党组研究确定考察对象，并写出考察材料

（五）办理任职手续

1、局党组根据竞争者竞职演讲、民主测评的结果和考察情况讨论决定拟任人选。

2、任前公示，在全局公示7天。

3、公示期满无异议，报市人社局审核备案。

七、纪律要求

（一）要确保竞争上岗公开、公平、公正，不得事先内定人选；

（二）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露应当保密的内容（演讲题目、考察情况、党组讨论情况等）；

（三）参加民主测评人员要客观公正，不准打人情分、划人情票；

（四）参加考察人员要公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相；

（五）竞职人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；

（六）严禁干部选拔任用拉票行为。

对竞争上岗工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。

八、附则

（一）本方案由中共广元市环境保护局党组负责解释。

（二）本方案自批准之日起实施。实施过程中，如果不能形成竞争趋势或民主测评时进入考察人员得票未能过半，领导小组可取消或增设程序。

附件：市环保局科级领导干部竞争上岗资格审查表

中共广元市环境保护局党组

2013年7月8日

附件:

市环保局科级领导干部竞争上岗资格审查表

姓名			性别			民族			贴近期2寸 彩照
出生 年月			入党 时间			籍贯
参工 时间					从事环保 工作时间
任科员时间					任副科 时间
何时何校何专业毕业	第一学历
	在职教育
身体 状况			是否具有国家公务员资格				是否具有参 公管理资格
现任职务及任职时间
竞争职级、职位
主要 工作 简历
奖惩 情况
年度考核情况		2010年度： 2011年度： 2012年度：
人事 部门 审查 意见		（盖章） 年 月 日		局党 组审 查意 见			（盖章） 年 月 日

本人签名：